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10 conseils indispensables pour un CV percutant!

Elevated View Of A Businessman Reading Resume On Office Desk At Workplace

Par Rozenn Perrichot |  Publié le 25/05/2018 – Mis à jour le 29/05/2018

Vous avez déjà postulé à plusieurs annonces, pour différentes missions et différents secteurs d’activité, mais vos candidatures ne se sont jamais concrétisées ? Et si cela venait de votre CV ? Voici 10 recommandations pour éviter les pièges les plus « classiques », les faux pas, et présenter un CV bien construit.

Avant de vous lancer dans la refonte intégrale de votre CV, il est toujours bon de garder à l’esprit que la majorité des recruteurs consacrent en moyenne 6 secondes à la lecture des CV qu’ils reçoivent. Autant dire, presque rien. Essentiel, le CV est la première impression que l’employeur se fera de vous. Il est la porte d’entrée au process de recrutement et vous donnera accès aux autres étapes de sélection, si votre candidature est pertinente. Il est donc important de peser chaque mot lors de la rédaction de ce document.

Si vous avez déjà postulé à différentes offres mais que vous n’avez pas reçu, ou très peu, de retours c’est que votre CV n’est pas optimal. Ou que vous avez envoyé le même pour chaque poste envisagé. C’est une première règle pour un CV percutant : le personnaliser en fonction de chaque mission et entreprise…

1. Des informations différentes pour chaque poste

Si vous avez exercé le même métier au sein de plusieurs entreprises, il ne sert à rien de répéter les mêmes informations d’un poste à l’autre. L’effet « catalogue » rend la lecture laborieuse et le recruteur ne prendra pas la peine d’approfondir votre candidature. Au contraire, mettez plutôt en valeur ces expériences en misant sur le détail de vos missions et en exposant vos réussites chiffrées.

> CV : les 5 informations que les recruteurs veulent lire

2. Faites du tri dans les expériences

Force est de constater qu’il n’est pas toujours évident de distinguer ce qui est crucial de ce qui est superflu dans un CV, et au bout de X années à travailler, le risque serait de vouloir indiquer toutes vos expériences. Ne listez pas la moindre de vos qualifications, compétences ou projets sur lesquels vous avez travaillé. Votre CV en deviendrait vite indigeste. Faites au contraire une sélection des missions les plus pertinentes correspondant au poste auquel vous postulez. De même, passé un certain temps, vos jobs d’été n’auront pas forcément d’intérêt après du recruteur…

3. La fin… en premier

Antichronologique ! Commencer à raconter son parcours professionnel en démarrant par la dernière expérience en date peut sembler étrange. Mais c’est bien plus parlant pour le recruteur. Les dernières compétences et expériences acquises sont en effet les plus parlantes. Surtout si vous avez déjà changé plusieurs fois de postes au cours de votre carrière. Lui rappeler votre premier emploi d’il y a 15 ans ne lui apportera guère d’informations vous concernant. De même, sauf à être un jeune, très jeune diplômé, ne démarrez pas votre CV par vos formations mais par vos expériences professionnelles…

4. Un CV thématique

Si le CV antichronologique est fortement conseillé, il est parfois plus justicieux d’opter pour un CV thématique. Cette façon de présenter ses expériences colle parfaitement à des profils atypiques ou dont la carrière est « à trous ». Plutôt de présenter toutes vos expériences, rassemblez alors celles qui sont similaires ou en tout cas très proches. Cela donnera davantage de cohérence à votre CV et simplifiera le travail du recruteur.

Faut-il faire un CV chronologique ou thématique ?

5. Mettez-vous à la place du recruteur

Vous ne savez pas vraiment ce qu’il convient de détailler ou non ? Imaginez-vous à la place du recruteur à la lecture de votre CV : quelles questions se pose-t-il ? Les informations fournies sont-elles pertinentes et assez développées ? Ou, au contraire, sont-elles inutiles ? A noter : s’il y a des « trous » dans votre parcours, dites-vous que le recruteur le remarquera. N’hésitez donc pas à les expliquer dans votre lettre de motivation.

 Comment justifier une longue période de chômage face au recruteur ?

Pour découvrir les 5 autres conseils:

https://www.regionsjob.com/conseils/conseils-cv-parfait.html

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